В Кольской горно-металлургической компании состоялось чествование победителей и призёров корпоративного конкурса «Норникеля» на лучшую научно-техническую разработку. Первое мероприятие прошло в Мончегорске, а на прошлой неделе – в Заполярном.
Конкурс традиционно организуется в юбилейные годы компании и привлекает сотрудников из различных подразделений, которые предлагают инновационные решения для горного, обогатительного и металлургического производств. Заместитель генерального директора и главный инженер КГМК Сергей Щербаков отметил, что сотрудники, непосредственно работающие с производственными процессами, лучше всего понимают, как повысить их эффективность и надежность.
В 2025 году на конкурс поступило 38 работ, из которых четыре были от Кольской ГМК. Все они получили высокие оценки жюри, состоящего из 26 руководителей. Три проекта КГМК стали призёрами, а один получил поощрительную премию. Победителем стала совместная работа Кольской ГМК, Заполярного филиала и института «Гипроникель», направленная на изменение способа переработки кека выщелачивания огарка медного шлама металлургического цеха.
Проекты, занявшие второе и третье места, были связаны с автоматизацией процессов обездраживания и измельчения файнштейна, а поощрительная премия досталась совместному проекту по выпуску двух товарных концентратов на обогатительной фабрике, что повысит доходность КГОКа.
Сергей Щербаков подчеркнул важность победного проекта, который позволит сосредоточить выпуск металлов платиновой группы в Мончегорске, повысив загрузку мощностей и эффективность производства. Внедрение новых технологий сокращает незавершённое производство и улучшает финансовые показатели компании.
Руководитель управления автоматизации КГМК Валерий Горчаков отметил плодотворное сотрудничество с рафинировочным цехом, благодаря которому были созданы системы автоматического управления, значительно улучшающие производственные процессы. Один из ключевых разработчиков – Владимир Жидовецкий – поделился опытом и подчеркнул значимость командной работы и поддержки руководства цеха.
Все участники конкурса, чьи разработки получили высокие оценки, были награждены сертификатами. Сергей Щербаков выразил благодарность всем сотрудникам за активное участие и призвал к участию в будущих конкурсах, отмечая важность собственных инноваций для развития «Норникеля».
Автор: Игорь Петров
Фото: Алина Мельниченко
Следите за новостями в официальных группах Kn51 в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Дзен» и в мессенджерах «Телеграм» и «Max».
Вопрос-ответ
Какая цель у корпоративного конкурса «Норникеля» на лучшую научно-техническую разработку?
Цель конкурса — поощрить инновационные идеи сотрудников, предложить Solutions для улучшения горного, обогатительного и металлургического процессов, а также повысить эффективность и надежность производства.
Сколько работ было представлено на конкурс в 2025 году и каковы результаты для Кольской ГМК?
На конкурс было подано 38 работ, из которых 4 от Кольской ГМК. Три из них стали призёрами, одна получила поощрительную премию. Победителем стала совместная работа по изменению способа переработки кека выщелачивания огарка медного шлама.
Какие направления проектов получили призовые места помимо победившего?
Второе и третье места заняли проекты по автоматизации процессов обездраживания и измельчения файнштейна, а поощрительная премия была присуждена за разработку по выпуску двух товарных концентратов на обогатительной фабрике для повышения доходности.
Как развитие инновационных решений влияет на работу компании?
Внедрение новых технологий позволяет сосредоточить выпуск металлов платиновой группы в Мончегорске, повысить загрузку мощностей, уменьшить незавершённое производство и улучшить финансовые показатели компании, укрепляя её конкурентоспособность и инновационный потенциал.