В компании «РКС-Самара» подвели итоги программы «Бережливое производство» за 2025 год. Каждый год работники представляют свои рационализаторские идеи, направленные на оптимизацию процессов, экономию ресурсов и повышение производительности. Специальная комиссия рассматривает все заявки, и наиболее перспективные внедряются в работу. За прошлый год было подано 1953 инициативы, которые могут принести экономическую эффективность свыше 29 миллионов рублей. Авторы самых ценных идей были награждены на церемонии.
Главный управляющий директор Владимир Бирюков отметил, что «РКС-Самара» является единственным предприятием, внесённым в Книгу рекордов России по количеству поданных инициатив. Он подчеркнул важность постоянного процесса рационализации и стремления к улучшениям.
Гости мероприятия, включая студентов профильных колледжей и представителей местных администраций, также отметили значимость «Бережливого производства». Заместитель управляющего Самарским отделением Сбербанка Наталья Маршалова подчеркнула, что именно сотрудники знают производственный процесс лучше всего и могут внести действенные изменения. Владимир Бочков, директор Строительно-энергетического колледжа, добавил, что бережливое отношение важно не только в производстве, но и в образовании, и выразил надежду, что студенты будут стремиться к улучшению учебного процесса.
Вопрос-ответ
Что такое программа «Бережливое производство» и как она реализуется в «РКС-Самара»?
Программа «Бережливое производство» направлена на оптимизацию производственных процессов, экономию ресурсов и повышение эффективности работы. В «РКС-Самара» каждый год работники подают рационализаторские идеи, которые рассматривает специальная комиссия. Лучшие инициативы внедряются в производство, что способствует постоянным улучшениям и экономии ресурсов.
Какой результат достигнут благодаря участию сотрудников в программе в 2025 году?
За 2025 год было подано 1953 инициативы, которые могут принести экономическую эффективность свыше 29 миллионов рублей. Самые ценные идеи были награждены, что мотивирует сотрудников продолжать участвовать в программе и внедрять новые улучшения.
В чем заключается важность участия сотрудников и студентов в программе «Бережливое производство»?
Работники и студенты лучше всего знают производственные процессы и могут предложить действенные изменения. Вовлечение сотрудников способствует постоянному улучшению работы, а участие студентов — приоритету бережливости в образовании и подготовке будущих специалистов.
Какие планы и ожидания связаны с развитием идеи бережливого подхода в будущем?
Ожидается продолжение активного внедрения рационализаторских инициатив, укрепление культуры бережливости в различных сферах, включая образование, а также рост эффективности и конкурентоспособности предприятия и образовательных учреждений, способствуя постоянным улучшениям в рабочей и учебной среде.