В «Полюс Алдан» наставничество стало важным инструментом для стабильности производственных процессов и передачи знаний. Молодые специалисты проходят подготовку под руководством опытных наставников, что существенно сокращает время их адаптации. В день наставника предприятие рассказало о профессионалах, формирующих кадровую основу компании.
Ирина Югова, лаборант с десятилетним стажем, делится, что именно благодаря поддержке коллег ей удалось преодолеть страх ошибок. Теперь она сама обучает новичков, считая важным доступно объяснять рабочие процессы. Валерий Сивцов, водитель, отмечает, что личное наставничество критично для освоения сложной техники. Он сам стал наставником после успешного обучения у опытного коллеги.
Татьяна Сергеева, аппаратчик, подчеркивает важность индивидуального подхода к каждому ученику, а Валентина Шагарова акцентирует внимание на создании гармоничной рабочей атмосферы. Руслана Кузьмина считает, что поддержка наставника критична для профессионального роста. Эффективность наставничества подтверждается значительным улучшением работы новых сотрудников и повышением производственных показателей на 30-34%.