Многим из нас при устройстве на новую работу даже не приходит в голову поинтересоваться у работодателя, прошло ли аттестацию его рабочее место. А зря. Ведь в случае возникновения спорных вопросов сложно будет доказать свою правоту без этого документа как работнику, так и работодателю.
Давайте разберемся, что же такое аттестация рабочих мест, и каковы ее цели.
Данная процедура проводится с целью определения наличия опасных и вредных причин, способных негативно повлиять на жизнь и здоровье сотрудника. Если оценка специалистов негативна, то составляется перечень мер, направленных на устранение недочетов, и он обязательно должен быть исполнен работодателем.
Для проведения данного рода оценки рабочих мест следует обращаться к услугам фирм, прошедших аккредитацию системы сертификации охраны труда. Например, Орган по сертификации «Серконс», специалисты которого произведут высококлассную аттестацию рабочих мест в короткие сроки, что в дальнейшем не только обезопасит работу персонала, но и сделает организацию более привлекательной для инвесторов. Оставить заявку на проведение аттестации, а также познакомиться с другими направлениями работы компании можно на сайте http://www.serconsrus.ru.
Результаты аттестации определяют, положена ли работнику доплата за «вредность», дополнительный отпуск, сокращенный график работы, обеспечение молоком, медосмотры, льготы при налогообложении и другое. Как видно из вышесказанного, что эта процедура направлена не только на охрану здоровья работника, но и помогает руководителю создать на предприятии соответствующие гигиеническим требованиям условия, не допустить травматизма на рабочем месте и как следствие отсутствие внеплановых проверок, штрафов, судебных исков, которые могут привести к остановке или к ликвидации организации.
Дата публикации: 11.04.2013, 17:29